Власти региона усиливают контроль за соблюдением трудовых прав граждан. На заседании профильной комиссии по борьбе с нелегальной занятостью «на ковер» вызвали руководителей девяти компаний, чья кадровая политика вызвала серьезные вопросы у надзорных органов.
Главная претензия к бизнесу — необоснованно низкие доходы сотрудников. По мнению экспертов, такие показатели часто свидетельствуют о выплатах «в конвертах», что не только ущемляет права работников, но и создает нечестную конкуренцию на рынке.
Особое внимание комиссии привлекло ООО «Домашняя Кухня Белые Слоны». Несмотря на миллиардные обороты, компания платит персоналу меньше, чем в среднем по отрасли, а часть сотрудников и вовсе получает меньше МРОТ, вынужденно обращаясь за господдержкой как малоимущие. Уполномоченный по защите прав предпринимателей Александр Глебов подчеркнул: такой подход недопустим, так как он ставит в проигрышное положение добросовестный бизнес, работающий «в белую».
В «черный список» также попали четыре частных охранных предприятия и ряд транспортных компаний, где зарплаты оказались в разы ниже среднерегиональных. Речь идет о предприятиях ООО «Звезда», ООО «Патруль», ООО «Гром», ООО «Гранд». В 1,5-2 раза меньше среднеотраслевого уровня получают в организациях транспортной сферы — ООО «Дороги 44», ИП Горбонос В.И.
По результатам обсуждения на комиссии обязательство о повышении зарплат до конца года приняло руководство ООО «Костромское ПАТП №2». Отмечена положительная динамика в ООО «Транспортная компания» -организация трижды за год повышала зарплаты.
По итогам встречи для большинства организаций установлен жесткий дедлайн: до конца года они должны пересмотреть свою финансовую политику. Ожидается, что уже с 1 января 2027 года уровень оплаты труда в этих компаниях будет приведен в соответствие с рыночными стандартами.
