К лету на рынке труда наблюдается рост потребности во временном персонале. Особенность поиска сотрудников на проектную работу состоит в том, что они обычно нужны срочно. А значит, нужны и особые инструменты, которые сработают быстро.
Чтобы быстро найти временных сотрудников, нужно привлечь больше подходящих кандидатов на вакансию, включая тех, кто сейчас не ищет работу активно. Но как этого добиться? На помощь приходит Clickme — сервис таргетированной рекламы от hh.ru. С его помощью легко настроить показ рекламы вакансии в соцсетях, а также в поиске «Яндекс».
Внутри личного кабинета уже есть готовые шаблоны рекламных объявлений. Даже без дизайнера можно выпустить креативное сообщение, которое запомнится соискателям.
«Аудиторию, то есть тех, кто использует эти соцсети и сервисы и кому вы хотите показать вашу вакансию, можно подобрать под себя по разным таргетингам. Тут всё продумано, потребуется только поставить галочки рядом с нужными пунктами. Например, регион, пол, возраст, доход, профессиональная сфера, знание языков и другое. И всё! То есть за 5–10 минут можно разработать и запустить комплексное рекламное продвижение вашего бизнеса, товаров, услуг или конкретных вакансий. Как минимум это реальная экономия времени на поиске подрядчика или самостоятельном изучении рекламных кабинетов каждой соцсети. А как максимум — экономия денег компании», — рассказывает Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону.
Clickme хорошо подходит для случаев, когда надо привлечь специалистов редкого профиля или крайне востребованных (за которых сейчас высокая конкуренция) и неактивных на hh.ru. Оплата — только за клик. Вы можете контролировать бюджет прямо в процессе рекламной кампании: увеличить его, если видите, что вам недостаточно откликов, остановить показ, когда откликов набралось достаточно, отключать те каналы, которые не дают достаточной эффективности.
Настроить объявление на нужную аудиторию довольно просто. Если у вас есть регистрация на hh.ru, то в Clickme вы можете зайти под той же учётной записью, а если вакансия уже создана, то настройки таргетинга для неё выставятся автоматически, исходя из её условий. Вам останется только поменять то, что сочтёте нужным (например, регион). Дополнительных настроек, регистраций и аккаунтов на планируемых площадках продвижения не потребуется.
Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
Реклама
erid: LjN8KaLVe
рекламодатель: ООО «Хэдхантер»
ИНН: 7718620740
