Предприниматель обвинил сотрудников в откатах и попытке украсть клиентскую базу, однако не смог доказать их вину в суде
Костромской областной суд встал на сторону двоих менеджеров, которых незаконно уволили по «нехорошей» статье. Подробности сообщает пресс-служба ведомства.
Индивидуальный предприниматель, занимающийся грузоперевозками, уволил менеджеров по продажам по статье об утрате доверия. Поводом стали итоги внутренней проверки, которая опиралась только на слова другой сотрудницы. Работодатель посчитал, что менеджеры несколько месяцев выводили деньги через фиктивные сделки с курьерами и перевозчиками за откаты, а также готовились похитить рабочую программу и клиентскую базу.
Не согласившись с такими выводами, уволенные обратились в Свердловский районный суд Костромы. Они потребовали признать решение работодателя незаконным, изменить формулировку в документах на увольнение по собственному желанию и взыскать компенсацию морального вреда. Сотрудники пояснили, что из-за записи об утрате доверия в трудовой книжке им отказывают при попытках устроиться на новое место.
Во время разбирательства выяснилось, что уволенные менеджеры вообще не являлись материально ответственными лицами, а сам предприниматель не проводил ни ревизию, ни инвентаризацию. Более того, на заседании бизнесмен так и не смог объяснить, какие именно деньги или ценности он вверял этим сотрудникам и что конкретно пропало. Вызванные в суд перевозчики и курьеры также полностью опровергли информацию о фиктивных договорах и откатах.
Поскольку объективных доказательств вины и материального ущерба не нашлось, районный суд встал на сторону работников и полностью удовлетворил их требования. Предприниматель попытался обжаловать это решение, однако Костромской областной суд признал его законным и оставил без изменений.
