Количество приглашений, направленных соискателям в возрасте 41-50 лет, выросло на 16% (с 1,9 тыс. до 2,2 тыс.), а соискателям старше 50 лет – также на 16% (с 546 до 635 шт.)
Как сообщили hh.ru, чаще всего на работу приглашают сотрудников от 19 до 30 лет. Это 47% соискателей, которые успешно проходят собеседование. Такие данные за март предоставили порталу Kostroma.top24.news в пресс-службе сервиса.
33% тех, кто успешно проходит собеседования – люди от 31 до 40 лет.
На соискателей от 41 года до 50 лет приходится 13% приглашений. Еще 3% приглашений были отправлены соискателям 14-18 лет, 4% — соискателям от 51 года и старше.
А вот количество работников, моложе 31 года сократилось почти на 1,5 миллиона.
