На одну вакансию в Костромской области приходится всего 2,9 активных резюме
Hh.ru проанализировал, как изменилась ситуация на рынке вакансий.
Так, нормой считается 5-6 активных соискателей на одну вакансию, этот показатель на данный момент упал почти в половину. Таким образом, в регионе наблюдается кадровый город.
Например, еще в июле на вакансию приходилось 3,4 резюме. Можно говорить о том, что в регионе постепенно нарастает кадровый голод.
Самая большая конкуренция в регионе в профессиональных сферах юриспруденция(на одну вакансию 6,5 резюме), в науке и образовании(6,2 активных резюме).
Самый большой кадровый дефицит в сфере домашнего персонала(всего 0,1 резюме на вакансию), медицина(0,4 резюме), строительство(0,6 резюме), банк(0,8 резюме), спортивные клубы(0,9 резюме).
