Компания Superjob провела опрос среди работодателей из Костромы о наиболее популярных компонентах соцпакетов для сотрудников
Исследование показало, что в каждой второй компании самыми распространенными составляющими компенсационного пакета являются обучение за счет работодателя (53%), корпоративные мероприятия (50%) и подарки к праздникам (48%).
Также выяснилось, что 34% компаний оплачивают связь и интернет сотрудникам, 31% помогают материально в сложных ситуациях, а еще 31% предоставляют скидки на продукцию или услуги компании. Кроме того, в 26% компаний сотрудники получают бесплатное питание или компенсацию на питание, 22% предоставляют служебный транспорт.
Некоторые работодатели также предлагают полис добровольного медицинского страхования и дополнительные дни отпуска (15%), служебное жилье или компенсацию расходов на аренду (15%).
Также 10% работодателей финансируют абонементы в спортклубы или бассейн, 6% практикуют доплаты к отпускным, льготные путевки и оплату общественного транспорта. В 4% компаний сотрудникам предоставляют беспроцентные ссуды, в 3% — льготный кредит или ипотеку, а 1% предоставляют помощь корпоративного юриста, финансиста или психолога.
Однако 8% работодателей не предлагают никаких компенсационных пакетов, ограничиваясь только тем, что предусмотрено трудовым кодексом РФ.
