В регионе начали внедрять специальный стандарт, который помогает работникам с жильем и воспитанием детей
В России утвердили новый корпоративный демографический стандарт, который стал частью национального проекта «Семья». Его главная цель заключается в том, чтобы поддержать сотрудников, которые решают заводить детей и заботиться о своем здоровье. Хорошим стимулом для компаний стали и перемены в законах. Например, с 2026 года работодатели смогут выплачивать до 1 миллиона рублей помощи при рождении ребенка без уплаты налогов. Раньше эта сумма была ограничена всего 50 тысячами. В Костромской области некоторые предприятия уже выплачивают своим людям до 100 тысяч рублей при рождении малыша.
Заместитель директора областного департамента по труду и социальной защите населения Екатерина Романова считает, что такая забота помогает удерживать ценные кадры и избавляет компании от текучки.
Одним из первых к этой инициативе официально присоединилось «Костромское авиапредприятие». Руководство компании подписало соглашение с профильными департаментами и уже активно помогает молодым семьям.
«Мы стараемся подходить к вопросу индивидуально, в зависимости от людей и их потребностей. Из самых распространённых — частичное финансирование ипотеки, то есть помогаем ребятам оплачивать ежемесячные платежи; материальная помощь на лечение детей, на подготовку к школе. Мы стараемся помогать тем, у кого есть маленькие детки, кто на старте своего жизненного пути. В том числе, помогать людям, которые приезжают работать из других регионов», — подчеркнул Дмитрий Бакулин.
Среди тех, кто уже ощутил поддержку на себе, оказался опытный пилот Андрей Анциферов. Он вместе с семьей переехал в Кострому из Владимира. Сейчас Андрей работает инструктором и командиром воздушного судна, а его супруга трудится на том же предприятии менеджером и секретарем.
«Первоначально жили на съёмных квартирах — предприятие половину компенсировало за съём. Через полгода жену с ребёнком устроил в город: сначала в детский сад, затем в школу. Решили брать уже окончательно своё жильё в ипотеку, и по договору с директором у нас гарантируется часть платежей. Конечно, любому сотруднику приятно, когда его ценят и поддерживают», — рассказал Андрей Анциферов.
Сейчас такие соглашения о поддержке семей в Костромской области подписали уже четыре крупные организации. Помимо авиапредприятия в список вошли завод автокомпонентов, «Газпром газораспределение Кострома» и местный филиал РТРС. В ближайшее время к ним планируют присоединиться ПАТП № 3 и Костромской госуниверситет.
