Это требование закреплено в законе «О занятости населения Российской Федерации» с 1 января 2022 года
Информацию о свободных вакансиях должны размещать все работодатели, у которых за прошлый год в среднем работало больше 25 человек. Это же требование распространяется на вновь созданные организации, в том числе в результате реорганизации.
Сейчас на портале в законе «Работа в России» разместили 2 456 вакансий. Самые востребованные — швеи, медицинские работник, продавцы и инженеры-технологи.
Напомним, что в информации нужно указывать актуальные вакансии, условия труда, размер заработной платы и наличие квоты для инвалидов.
