В Костромской области внедряют новую культуру управления школами. Главная цель — избавить педагогов от технической рутины и бесконечного дублирования бумаг, передав часть бюрократических функций профильному департаменту.
Одним из самых ожидаемых изменений станет введение единого согласия на обработку персональных данных. Родителям достаточно будет подписать его один раз при зачислении ребенка в школу, чтобы документ действовал на всех школьных мероприятиях. Кроме того, на смену бумажным папкам приходят цифровые «социальные паспорта» классов.
«Я как классный руководитель вижу, сколько времени уходит на бумажную работу. Перевод документов в электронный формат без дублирования реально разгружает педагога», — поделился мнением заместитель директора школы № 24 Сергей Рыжов.
Реформа коснется и того, как школы получают распоряжения «сверху». Департамент образования теперь будет выступать в роли фильтра: вместо рассылки объемных документов ведомство начнет готовить сжатые методические рекомендации в электронном виде.
«Наша задача — убрать бессмысленную работу, чтобы педагог больше занимался детьми. Все разрешения, вся необходимая информация должны быть собраны до того, как классный руководитель приступит к своим функциям», — подчеркнул губернатор Сергей Ситников.
Параллельно с административной разгрузкой в регионе обновляется и инфраструктура. Так, учителя из Нерехты уже оценили результат капитального ремонта школы № 2. В обновленных стенах внедряют и современные форматы работы: систему «встречного» наставничества, где опытные кадры делятся методиками, а молодые специалисты помогают коллегам осваивать новые технологии.
