На ситуацию на рынке труда влияет нехватка персонала в регионе, вызванная пандемией коронавируса и снижением рождаемости в 90-х годах прошлого века
Если в 2010 году только 60% работодателей готовы были принять на работу бывшего специалиста конкурирующей организации, то сегодня таких компаний в Костромской области уже 76%, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Меньше всего бывшее место работы подходящего кандидата заботит руководителей строительных предприятий, банков и крупного бизнеса. 18% работодателей региона по-прежнему настороженно относятся к экс-конкурентам. Строчка в резюме, свидетельствующая о работе в конкурирующей организации, настораживает 25% руководителей IT-компаний и 23% директоров производственных предприятий.
При этом, 18% айтишников никогда не приняли бы на работу специалиста соперников на рынке. В общей же доле компаний Костромской области аналогичный ответ дали 2% работодателей.
